Biên chế Georgia, các khía cạnh độc đáo của Luật lương Georgia và thực hành

15-06-2012 ⋅ 38 lượt xem

Cơ quan Nhà nước Georgia giám sát việc thu thập và báo cáo thuế thu nhập Nhà nước trích từ kiểm tra biên chế là:

Sở Thuế Vụ

Khấu trừ thuế đơn vị

504 Trinity Washington Bldg.

Atlanta, GA 30334 270 Washington Street

404-417-2311

[http://www.etax.dor.ga.gov/withholding.shtml]

Georgia yêu cầu bạn sử dụng Georgia hình thức “G-4, Giấy chứng nhận khấu trừ của người lao động” thay vì một liên bang W -4 Mẫu Georgia Nhà nước khấu trừ thuế thu nhập

Không phải tất cả các tiểu bang cho phép giảm tiền lương được thực hiện theo kế hoạch mục quán ăn tự phục vụ 125 hoặc 401 (k) được điều trị theo cách tương tự như các mã IRS cho phép. Ở Georgia kế hoạch quán ăn tự phục vụ không chịu thuế để tính thuế thu nhập không chịu thuế cho các mục đích bảo hiểm thất nghiệp. Deferrals kế hoạch 401 (k) là: không phải chịu thuế đối với thuế thu nhập chịu thuế cho các mục đích thất nghiệp

Georgia tiền lương bổ sung được tính thuế hoặc một tỷ lệ tốt nghiệp

Tỷ giá tiền lương hàng năm
Dưới $ 8,000.00 2.0%
$ 8,000.00 đến $ 10,000.00 3.0%
$ 10,000.00 $ 12,000.00 4,0%
$ 12,000.00 $ 15,000.00 5,0%
hơn $ 15,000.00 6,0%

Bạn phải nộp Georgia State W-2 phương tiện truyền thông từ tính nếu bạn có ít nhất 250 nhân viên

Nhà nước Georgia Cơ quan Bảo hiểm thất nghiệp là:

Georgia Sở Lao động

Phòng Bảo hiểm thất nghiệp

148 International Blvd, NE

Atlanta, GA 30303 – 1751

404-656-3122

http://www.dol.state.ga.us/em/

Nhà nước Georgia chịu thuế lương cơ bản cho các mục đích thất nghiệp là tiền lương lên đến $ 8500,00.

Georgia yêu cầu phương tiện truyền thông từ báo cáo hàng quý báo cáo tiền lương nếu người sử dụng lao động có ít nhất 100 nhân viên rằng họ đang báo cáo rằng quý

Tỷ lệ thất nghiệp. hồ sơ phải được giữ lại trong Georgia trong một thời gian tối thiểu là bốn năm. Thông tin này thường bao gồm: tên, số an sinh xã hội, ngày, tháng, thuê, thuê lại và chấm dứt; lương theo thời gian; kỳ lương biên chế và thanh toán ngày; ngày và các trường hợp chấm dứt

Georgia Nhà nước Cơ quan. chịu trách nhiệm thi hành mức lương nhà nước và pháp luật giờ là:

Sở Lao động

148 International Blvd, NE, Ste. 276

Atlanta, GA 30303-1751

866-487-9243

http://www.dol.state.ga.us/

mức lương tối thiểu ở Georgia là $ 5,15 cho mỗi giờ

Ngoài ra còn có không có quy định chung trong Luật Nhà nước Georgia bao gồm làm thêm giờ trả tiền trong một người sử dụng lao động được bảo hiểm không FLSA

. Georgia Nhà nước yêu cầu báo cáo mới thuê được rằng mỗi người sử dụng lao động phải báo cáo tất cả các thuê mới và rehires mới. Người sử dụng lao động phải báo cáo các yếu tố liên bang yêu cầu:

nhân viên của tên
Địa chỉ của nhân viên
Số lượng xã hội an ninh của nhân viên
Tên của chủ nhân
Người sử dụng lao động địa chỉ
Số liên bang nhận dạng chủ nhân của nhà tuyển dụng (EIN)

Thêm

Ngày sinh
Giao diện người dùng ID # của UBI ID #Thông tin này phải được báo cáo trong vòng 10 ngày của thuê hoặc rehiring các.
Thông tin có thể được gửi như là một W4 hoặc tương đương bằng fax, thư điện tử.
Có một cảnh báo bằng văn bản cho một báo cáo vào cuối Georgia

Georgia mới thuê báo cáo cơ quan có thể đạt được tại 888-541-0469 / 404-525-2985 hoặc trên web tại https://newhirereporting.com/. ga-newhire/default.asp

Georgia không cho phép bắt buộc tiền gửi trực tiếp, nhưng sự lựa chọn của nhân viên của tổ chức tài chính phải đáp ứng E Quy chế liên bang về sự lựa chọn của các tổ chức tài chính.

Georgia yêu cầu sau đây thông tin trên cuống phiếu lương của nhân viên:

Nhà tuyển dụng
thanh toán tỷ lệ
giờ làm việc
từng khoản khấu trừ

Georgia yêu cầu nhân viên đó được trả không ít thường xuyên hơn so với bán hàng tháng và khoảng thời gian ngay cả. Có một miễn cho cán bộ, giám thị và người đứng đầu bộ phận

Georgia là không có yêu cầu luật định liên quan đến thời gian trễ giữa khi các dịch vụ được thực hiện và khi người lao động phải được thanh toán

Georgia không có điều khoản chung khi nhân viên kết thúc phải được trả lương cuối cùng của họ

nhân viên

Người chết của tiền lương lên đến $ 2,500.00 phải được trả cho người thụ hưởng được chỉ định, còn tồn tại người phối ngẫu hoặc người giám hộ của trẻ em (theo thứ tự).

pháp luật tịch thâu trong Georgia yêu cầu tiền lương không có người nhận được thanh toán cho nhà nước sau một năm.

Người sử dụng lao động là tiếp tục yêu cầu ở California để giữ một kỷ lục của tiền lương bị bỏ rơi và quay hơn nhà nước cho một khoảng thời gian mười năm

không có quy định trong Georgia pháp luật liên quan đến tín dụng đầu chống lại mức lương tối thiểu Nhà nước.

Trong biên chế Georgia pháp luật không có quy định bao gồm yêu cầu phần còn lại hoặc thời gian bữa ăn

không có quy định trong Georgia pháp luật liên quan đến lưu trữ hồ sơ do hồ sơ tiền lương và giờ nó có lẽ là khôn ngoan theo FLSA hướng dẫn.

Cơ quan Georgia chịu trách nhiệm thực thi các đơn đặt hàng Hỗ trợ trẻ em và pháp luật là:

Hỗ trợ Trẻ em thực thi

Nhà nước Bộ Tài Nhân

2 Peachtree St., NW 15 Fl

404-657-3851

http://ocse.dhr.georgia.gov/portal/site/DHR-OCSE/

Georgia có các quy định sau đây để trừ lùi hỗ trợ trẻ em:

Khi nào bắt đầu khấu trừ? 14 ngày sau khi lệnh được gửi bằng thư Khi để gửi thanh toán? Hai ngày của Payday .Khi gửi Thông báo Chấm dứt? “kịp thời” Hành chính phí trong tối đa? $ 3 cho mỗi thanh toán ($ 25 cho lần đầu tiên một). Giới hạn khấu trừ? Nội quy Liên bang dưới CCPA

Xin lưu ý rằng bài viết này không được cập nhật cho những thay đổi có thể và sẽ xảy ra từ thời gian thời gian.